生きていく上で、問題が全く起こらない、何も問題が無いなどという事はなく、どんなに気をつけても、どんなに注意しても何らかの問題が出てきます。何事も起きないで人生を全うすることな
んて、無いと断言しても過言ではないでしょう。
私たち人間が生きて行く上で、トラウマの無い人なんて、いないのでは無いのでしょうか。
そしてトラウマやPTSDを抱えていらっしゃるクライアント様が、カウンセリングルームに訪れる際は、ほとんどの方が記憶にある内容で来室されます。
また近年、いじめやDV、暴力、暴行、セクハラ、パワハラ、モラハラなど、学校・職場・家庭内など様々な場所でハラスメントという言葉がよく聞かれます。
以前、EAP（従業員支援プログラム）での出張カウンセリングで、職場内で上司からパワハラを受けたと言う女性の話のカウンセリングを受けたことがあります。
その方はすでに会社の方へ訴えておられました。それを機に企業様からは、その他の方々へのカウンセリングの御依頼もお受けいたしました。
問題はひとつの同じ話のはずですが、様々な方からお聞きしたこところ、それぞれの立場、視点により、同じ話が全く違って聞こえます。
パワハラをしたとされる上司の方は、その課全体からいじめを受けているとの相談でした。
こういった場合のカウンセラーは中立の立場におりますので、会社組織での問題解決とクライアント様とのセッションは全く違うものになりました。
ひとつのお話しでも人それぞれ異なる受け取り方の世界により、反応や結果が異なったものになるのです。
カウンセリングルーム ハルモニア
加藤 佳子
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