私たち人間が生きて行く上で、トラウマの無い人なんて、いないのでは無いのでしょうか。
近年、いじめやDV、暴力、暴行、セクハラ、パワハラ、モラハラなど、学校・職場・家庭内など様々な場所でハラスメントという言葉がよく聞かれます。
生きていく上で、問題が全く起こらない、何も問題が無いなどという事はなく、どんなに気をつけても、どんなに注意しても何らかの問題が出てきます。何事も起きないで人生を全うすることなんて、無いと断言しても過言ではないでしょう。
以前、EAP（従業員支援プログラム）での出張カウンセリングで、職場内で上司からパワハラを受けたと言う女性の話のカウンセリングを受けたことがあります。
その方はすでに会社の方へ訴えを起こしており、これを機に企業様から、従業員カウンセリングの御依頼もお受けしたことがあります。
ひとつの問題のはずでしたが、様々な方からお聞きしたこところ、それぞれの立場、視点により、同じ話が全く違って聞こえます。
驚いたことにパワハラをしたとされる上司の方からは、自分がその課全体からいじめを受けているとの内容でした。
こういった場合のカウンセラーは中立の立場におります。会社組織での問題解決とクライアント様とのセッションは全く違うものになります。
守秘義務は絶対ですし、カウンセリングの内容が外部はもちろんですが、守秘義務に関しての会社への報告義務はありませんので。
実際に生きていく行く上で、様々な出来事があります。
人は必ずしもトラウマやPTSDや精神的問題を引き起こすわけではないですが、起きるのもまた事実なのです。
カウンセリングルーム ハルモニア
加藤 佳子
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